致远咨询以文化管理为核心,从企业文化认识论、方法论、应用技术三个层面形成了覆盖企业文化建设和管理全流程的理论技术。同时,我们打破了传统的咨询范式,引进了沙盘演练、教练技术等一系列实战技术,应用于咨询实施和咨询方案的执行过程,对目标的达成起到了非常大的推动作用。
基于多年的文化管理咨询背景,我们将心理学、传播学、社会学等与企业管理有机结合,将心理治疗等相关领域的实用技术广泛应用于企业管理,针对企业普遍存在但却始终无法得到有效解决的问题开发了一系列组织和个人成长训练课程。除此之外,我们可提供战略、文化、人力资源、服务、营销、品牌等常规的企业内训课程和基于以上需求的定制化课程开发。
从品牌定位、管理到营销、推广、规划,我们可为产品及服务品牌提供全面解决方案。其中,以服务品牌识别系统为核心技术的服务品牌建设、礼品营销、企业标识设计为专长。