“研讨与交流”是道合致远与企业间就文化管理咨询领域的热点和难点问题展开的课题研究，包括但不限于以下主题：
1、文化变革中员工适应力问题研究
2、文化整合中的价值观冲突处理
3、文化作用力与经营业绩相关性研究